Entradas correspondientes al mes de octubre de 2009
infoextranjeria.blogspot.com: Empleados ‘kleenex’: trabajo de usar y tirar
Muchos extranjeros son contratados de manera irregular y al ser despedidos temen demandar al empresario. La contratación Kleenex consiste en el uso del inmigrante como un pañuelo al que usar, contratar y tirar –despedir–, en función del volumen de trabajo que tenga el empresario. El inmigrante, al ser despedido, tiene miedo de demandar debido a su situación de irregularidad y no reclama a su patrón la indemnización que le corresponde: 45 días por año de [...]
Toumai: El silencio administrativo da a inmigrante permiso de trabajo
La legislación establece que una vez trascurrido un plazo de tres meses, tras la solicitud de renovación de la documentación, se otorgará la autorizacíon por falta de resolución. El bufette Legalcity, que tramitó el caso, ha expresado que este caso puede considerarse realmente excepcional ya que, normalmente, el interesado debe solicitarlo por escrito y aún así, la Administración hace caso omiso de su solicitud pues no existe un plazo para dar respuesta escrita y lo [...]
Toumai: CATALUNYA CONDENADA POR NEGAR PERMISO DE TRABAJO A UN ECUATORIANO
El Juzgado de Primera Instancia de Barcelona ha dictado que el Gobierno catalán no valoró, correctamente, el caso de Klever Jacinto Arellano Piza, quien cometió en 2008 un delito contr ala seguridad vial al conducir un coche sin permiso. A él se le sentenció a 22 días de trabajo en beneficio de la comunidad y durante ocho meses tuvo que pagar una multa de cinco euros al día. Cuando el extranjero acudió a la la [...]
Si Se Puede: Empleados ‘kleenex’: trabajo de usar y tirar
Muchos extranjeros son contratados de manera irregular y al ser despedidos temen demandar al empresario. La contratación Kleenex consiste en el uso del inmigrante como un pañuelo al que usar, contratar y tirar –despedir–, en función del volumen de trabajo que tenga el empresario. El inmigrante, al ser despedido, tiene miedo de demandar debido a su situación de irregularidad y no reclama a su patrón la indemnización que le corresponde: 45 días por año de [...]




