Derechos laborales en Navidad

Para muchos esta época del año es la más esperada de todas, ya que tenemos más tiempo para estar con nuestros seres queridos. También habrá quienes odien esta temporada por ser la más caótica de todas. Y finalmente, están los que tienen mucho trabajo y no tienen tiempo para pensar si son amantes de la Navidad o no.  

En lo que respecta a las empresas, los contratos temporales son más habituales en estas fechas, ya que la intensidad de las tareas es mayor. Por este motivo, es importante tener presente los derechos y deberes del trabajador cuando uno se encuentra en este tipo de situaciones que deben ser respetados: 

  1. Debes estar de alta en Seguridad Social. 
  2. Los contratos de trabajo deben estar formalizados por escrito y firmado por ambas partes. Antes de empezar a trabajar te deberán entregar una copia firmada del contrato.  
  3. Tienes derecho a conocer con qué tipo de contrato de trabajo cuentas.  
  4. La duración de este tipo de contrato no debe exceder más de seis meses en un periodo de doce meses.  
  5. Tienes derecho a conocer el convenio colectivo que se aplica en tu caso.  

Para más información, consulta todas tus dudas con nuestros abogados especializados en materia de Derecho Laboral.