Arraigo Laboral 2021

El Tribunal Supremo ha dictaminado una Sentencia relativa a la solicitud de una autorización de residencia por circunstancias excepcionales por arraigo laboral, interpretando que se puede acreditar una relación laboral de una autorización de residencia con el certificado de vida laboral.   Arraigo laboral 2021

 

Toda aquella persona extranjera que haya trabajado de forma legal con contrato, es decir, que haya estado de alta en la Seguridad Social y el documento que le permitía como la Tarjeta Roja o el resguardo blanco, así como cualquier tipo de residencia que lo permitiera, estén caducados, y que actualmente no tengan ningún permiso de residencia, podrían obtener la autorización de residencia por arraigo laboral. El Tribunal Supremo ha avalado la posibilidad de obtener la residencia por arraigo laboral en los casos donde se acredite que ha existido una relación laboral de 6 meses.  

Con esta misma interpretación se podrá obtener una autorización de residencia por arraigo laboral en los casos que un extranjero hubiera tenido otro tipo de autorización de residencia y trabajo como por ejemplo, una tarjeta por cuenta ajena, una residencia de larga duración etc. y que lo hubiera perdido y que hubiera estado en estado irregular.

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En resumen, podrán obtener una autorización por arraigo laboral todos aquellos extranjeros que acrediten la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de 2 años, careciendo siempre de antecedentes penales en España y en su país de origen y puedan demostrar que haya existido una relación laboracuya duración no haya sido inferior a seis meses.  La acreditación de la relación laboral será posible mediante un informe de vida laboral donde conste que se ha trabajado de forma legal y en un momento determinado.  

Sentencia 1184/2021

Sentencia obtenido del Centro de Documentación Judicial del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).


No obstante, estará sujeta a una decisión final de la Oficina de Extranjería para que sea una normativa aplicable 


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Cómo solicitar el Arraigo Laboral