¿Pueden NO pagarme parte de la nómina por llegar tarde al trabajo?

En los últimos meses hemos tenido unos cambios en el ámbito de la normativa laboral, como por ejemplo la obligación del registro de jornada laboral, lo que implica, a favor del trabajador, un control por el trabajo de las horas extra no remuneradas.  

Por otro lado, este registro de horas ha tenido una serie de consecuencias no tan positivas. En algunas empresas se ha podido detectar como algunos trabajadores no cumplían con su jornada laboral o llegaban tarde 

Una reciente sentencia avala que una empresa pueda descontar de la nómina el tiempo que llegas tarde, lo que no se trataría de una sanción, sino de un tiempo en el que el trabajador no ha prestado sus servicios, por lo que si además esta va acompañada de una sanción disciplinaria, e sería válida.