• Carecer de antecedentes penales en España y en los países anteriores en los que haya residido los últimos cinco años.
• No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a quienes se les pueda aplicar el régimen de ciudadano de la Unión.
• No encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno a España.
• No tener prohibida la entrada en España.
• Poseer vínculos familiares con otros extranjeros residentes o españoles, o presentar un informe de arraigo que acredite su integración social, emitido por la Comunidad Autónoma donde estén residiendo actualmente.
• Tener un contrato de trabajo firmado por el trabajador y el empresario en el momento de la solicitud de duración mínima de un año. En este caso, la empresa debe estar inscrita en la Seguridad Social y estar al día con el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. Así mismo, se podrán presentar varios contratos siempre y cuando todos ellos tengan una duración mínima de un año, y cuya suma debe representar una jornada semanal no inferior a treinta horas en el cómputo global.

La presentación del contrato se podrá eximir en el caso que se certifique que se cuenta con medios económicos suficientes o que los mismos derivan de una actividad por cuenta propia.